「男だけど育休をとる！」
そう決めたのはいいけれど、どれくらいの期間で育休をとるのがいいか悩みませんか？
正解がないのはわかっているけれど、どれくらいがいいのか。
もくじ
おまけの『4コマ漫画』
おすすめのプランは3種類！
制限がないと、逆に悩むものですよね。
そこで、最長1年間の育休を取得した経験から、まずは3つの期間でプランを考えてみました。
それぞれの期間に長所と短所はありますが、どのプランもおすすめできるのもです。
おすすめプラン1. 『短期間』
育休取得期間：1週間〜1か月間
メリット）
・妻の入院のフォローができる（約1週）
・妻の産褥期のフォローができる（約1か月）
・会社に言いやすい（妻の産褥期のフォローというわかりやすい理由がある）
・妻とのラブラブが増す
デメリット）
・育児よりも、家事でいそがしい間に終わる
・子どもを見ていられる期間がみじかく、単純にさびしい
おすすめプラン2. 『中期間』
育休取得期間：6か月間
メリット）
・育児休業給付金がお給料の67％もらえる（6か月を過ぎると、育児休業給付金がお給料の50％に下がる）
・はやければ、子どもの離乳食にゆっくりかかわれる
・育児と家事の基本的なことは、ほとんどできるようになる
・妻とのラブラブが増す
デメリット）
・ある程度の貯金が必要になる
・半年ごとにボーナスの出る会社だと、1回分、まるまるもらえない
おすすめプラン3. 『長期間』
育休取得期間：1年間
メリット）
・いちばん長い期間子どもを見ていられる幸せ
・育児も家事も、何でもできるようになる
・妻とのラブラブが増す
デメリット）
・仕事に復帰したくなくなる
・1年分のボーナスがもらえない
3つの中でおすすめのプランとは？
では、3つのプランの中のどれにするか？
悩みますよね。
そこで、おすすめしたいプランは『長期間プラン』です！
なぜか。
それは、育休をとって育児をしていると、
「もっと長く子どもを見ていたい！」
と思うからです。
わたしは育休を1年間とりましたが、それでも、もっと長く子どもを見ていたいと思いました。
そのために、いちばん長い期間での育休取得をおすすめします。
それに、育休の途中で会社に「やっぱり育休の期間をのばしたい」とは言いづらいです。
まだ、「育休の期間をみじかくしたい」というほうが会社に言いやすい。
あとで、もっと長く育休をとっておけばよかったと思うくらいなら、なるべく長い期間で育休をとれるよう、会社との調整に力をいれましょう。
子育ては疲れますし、大変ですけど、とっても楽しいですよ。
せっかく育休をとるなら、できるかぎり長い期間、育休をとれると幸せですよね。
この記事が、少しでも参考になればうれしいです。
【追伸】
育休の取得期間で悩めるのは、うれしいことです。
「育休をとりたいけど、とれない」という人もいるはずですから。
それならば、育休をとれることに感謝して、できる限り悩みぬきましょう。
しっかり悩んで決めたことなら、失敗はありません。
ちなみに、育休の開始日についての記事も書いてますので、興味がありましたら、
↓こちらの記事も参考になれば。
